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업무·리서치

봇 15개를 직급별로 나눠 운영하기

Grok Bot 봇 15개를 총괄 비서, 팀장, 일꾼 세 단계로 나눠 쓰고 있대요. 같은 일도 직급에 따라 결과가 다르게 나온다고 해요.

사용법

  1. 봇을 총괄 비서·팀장·일꾼 3계층으로 나누고 직급마다 권한 범위를 다르게 정했어요.
  2. Claude는 Grok Bot 한도가 찼을 때만 쓴대요.

결과

작성자는 높은 직급의 봇이 일꾼 봇보다 넓고 다각적으로 일을 처리해서 하나의 조직처럼 움직인다고 했어요.

참고사항

어떤 업무를 맡겼는지와 결과물 예시는 글에 없어요.

출처

X 원문 ↗

예시 프롬프트 · Grok Bot

여러 봇을 직급별로 나눠 하나의 팀처럼 일하게 하는 구성을 설계해 주세요.

입력: 맡길 업무 영역 [예: 리서치, 문서, 일정], 봇 수 [개수], 직급 단계 [총괄 비서/팀장/일꾼], 사람이 승인해야 하는 작업 [목록], 사용량 한도 [조건]. 지금 쓸 수 있는 봇과 도구 연결을 먼저 확인하세요.

직급마다 역할, 맡는 일의 범위, 쓸 수 있는 도구와 권한을 표로 정의하세요. 총괄 비서는 요청을 나눠 팀장에게 넘기고, 팀장은 일꾼에게 세부 작업을 맡긴 뒤 결과를 검토해 올리게 하세요. 메일 발송, 결제, 삭제 같은 작업은 사람 승인 없이는 실행하지 않게 하세요. 한도가 찼을 때 어떤 봇이 일을 멈추거나 넘길지도 정해 주세요.

결과물: 직급별 지시문, 권한 표, 업무 전달 흐름도. 같은 과제 하나를 일꾼에게 바로 맡긴 경우와 총괄 비서를 거친 경우로 각각 실행해 결과 차이를 비교하고, 승인 단계가 지켜졌는지 확인하세요.