AIエージェント活用事例
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学習・キャリア実装例

評価基準を参照して音声面接の回答を確認するエージェント

音声面接の後、評価エージェントが基準資料を参照して回答を確認し、応募者記録に反映するための下書きを作成すると報告されています。

n8n

使い方

  1. ElevenLabsの面接記録と評価基準参照ツール、Notionの応募者記録を連携します。
  2. 面接後、評価エージェントが評価基準参照ツールを利用して回答を確認し、応募者記録に反映する情報を作成するとされています。

結果

公開例で目標とされている成果物は、評価基準ごとの面接確認下書きだと報告されています。

補足

ElevenLabsの面接とNotion ATSを連携した例です。公開グラフで直接確認できた部分は、評価基準を参照するエージェントです。公開設定やツール連携は確認済みですが、実際の実行は行われていないとされています。

出典

n8n 공개 워크플로 #3765 原文 ↗

プロンプト例 · n8n

目標：音声面接の内容を評価基準に基づいて確認すること。

入力・環境：[匿名化された面接記録]、[職務評価基準]、[NotionテストDB]、[確認担当者]。

参考原文：https://n8n.io/workflows/3765-resume-screening-and-behavioral-interviews-with-gemini-elevenlabs-and-notion-ats/

原文の公開構成でテスト環境を作成できるよう、設定と連携を準備してください。抜けているサブワークフロー・API・アカウント権限があれば、実際に連携するまで未完了として表示してください。

準備する連携と資料：ElevenLabsの面接記録と評価基準参照ツール、Notionの応募者記録を連携します。

実装するエージェントの動作：面接後、評価エージェントが評価基準参照ツールを利用して回答を確認し、応募者記録に反映する情報を作成します。

動作範囲：ElevenLabsの面接とNotion ATSを連携した例です。公開グラフで直接確認できた部分は、評価基準を参照するエージェントです。

成果物は評価基準ごとの面接確認下書きです。必要な設定手順と実際の実行方法もあわせて整理してください。ツールが返した結果を確認した後、次の作業を選択し、アクセスできない資料や実行できなかった作業は別途記載してください。

検証：各評価根拠が実際の回答に含まれているか、録音の抜けが低評価に直結しないかを確認し、最終判断は確認担当者が行うようにしてください。検証に使用した入力と実際の出力、まだ確認できていない項目を区別して表示してください。